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　　崗位職責

　　1、組織擬訂、復核公司財年計劃及年度總結工作，全面掌握公司的運營狀況;

　　2、負責擬訂本部門年度、季度工作計劃、目標;

　　3、負責本部門建設、管理工作，提高部門工作效率;

　　4、負責公司各項合同、協議文件的審核，確保企業利益最大化;

　　5、負責人力資源戰略和政策的制訂與實施;

　　6、組織制訂有關薪酬、績效管理政策和制度，并監督實施和修正;

　　7、組織制訂有關日常人事管理政策和制度，并監督實施和修正;

　　8、加強部門之間溝通，協調部門之間矛盾糾紛;

　　9、創造良好的工作環境氛圍，合理分配工作，對下級提供工作指導、設定工作目標;

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、企業管理、人力資源管理等相關專業;

　　3、房地產行業相關培訓，人力資源管理培訓;

　　4、8年以上的工作經歷，5年以上的大中型企業相關崗位管理工作經驗;

　　5、較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力;